労務通信
労務通信2024年8月号抜粋「育児休業給付金の支給対象期間延長手続きを見直し（令和７年４月～）」
2024.09.11
育児休業給付金の支給対象期間は、原則として子が１歳にする日前までですが、保育所等に入れなかった場合には、子が１歳６か月に達する日前まで（再延長で２歳に達する日前まで）延長されます。この延長の手続きが、雇用保険法施行規則等の改正により、厳格化されることになりました（令和7年４月１日施行）。そのポイントを確認しておきましょう。
育児休業給付金の支給対象期間延長手続きの見直し（厚労省のリーフレットより）
☆ 具体的には、延長時の「育児休業給付金支給申請書」に、「育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書」、「市区町村に保育所等の利用申し込みを行ったときの申込書の写し」、「市区町村が発行する保育所等の利用ができない旨の通知（入所保留通知書、入所不承諾通知書など）」を、添付することとされています。
この改正に対応した認定申告書の様式も公開されていますので、必要であれば、お声掛けください。
